Le reclassement des cadres ou outplacement est généralement financé par l’entreprise lorsqu'elle se sépare d’un collaborateur.

Pour le cadre, c'est l'opportunité de capitaliser sur ses réalisations pour se repositionner avec succès dans un nouveau projet.

Les bénéfices :

 

Identifier ses atouts par rapport au marché du travail et ses sources de performance

 

Construire un projet professionnel en phase avec ses projets de vie

Acquérir des techniques clés pour la recherche d’emploi

(CV, lettre, entretiens, démarche réseau, job boards, réseaux sociaux, blog, …)

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé en toute confidentialité

La valeur ajoutée de GRH Link :


1er cabinet de recrutement en executive search intégré pour un accompagnement optimisé : 

                                                                

 

 

Durée de l'outplacement : de 9 à 12 mois.

1. Consultant RH

2. Coach

3. Recruteur